DAMPAK LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT MEGA SATWA PERKASA

Penulis

  • Widya Hastuti Afris Politeknik ATI Makassar
  • Naysa Aqila Politeknik ATI Makassar
  • Andi Dian Sry Resky Natsir Politeknik ATI Makassar

Kata Kunci:

Lingkungan kerja fisik, produktivitas kerja, regresi

Abstrak

PT. Mega Satwa Perkasa adalah perusahaan perunggasan yang bergerak di bidang breeding dan hatchery. Perusahaan ini menghasilkan DOC (Day Old Chick) yang berkualitas. Pada tahun belakangan perusahaan mengalami penurunan jumlah produksi. Produktivitas kerja karyawan pada PT Mega Satwa Perkasa mengalami perubahan disebabkan dengan adanya peraturan dan kebijakan baru yang diterapkan oleh perusahaan selama masa pandemi mengenai lingkungan kerja, pengurangan jumlah karyawan dan adanya standar atau prosedur kerja yang semakin banyak membuat karyawan merasa terbebani. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mega Satwa Perkasa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.  Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 18 responden, dapat diketahui hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik seperti pewarnaan, pencahayaan, temperatur, suara bising, sirkulasi gerak, keamanan dan kebersihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari nilai koefisien determinan (R2) 0.839, artinya bahwa sebesar 83.9% lingkungan kerja fisik mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT. Mega Satwa Perkasa. Variabel pewarnaan dan variabel sirkulasi gerak merupakan variabel yang paling berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Unduhan

Diterbitkan

2022-12-22

Cara Mengutip

Afris, W. H., Aqila, N., & Natsir, A. D. S. R. (2022). DAMPAK LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT MEGA SATWA PERKASA. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Industri (SNTI), 9(1), 84–89. Diambil dari https://journal.atim.ac.id/index.php/prosiding/article/view/303